Modernes Personalmanagement und Einstieg in die Digitalisierung
Die Chancen einer modernen Personalstruktur wie auch der Einstieg in die Digitalisierung können kleine und mittlere Unternehmen (KMU) als Wettbewerbsvorteil nutzen. Das kann der Handwerksbetrieb sein, der seine Projektplanung über Mobiles umsetzt und kommuniziert, der Pflegedienst, der seine Arbeitsabläufe digital plant und optimiert, der Dienstleister, der seine Mitarbeiter fit für Reklamationsgespräche macht oder einfach der Vorgesetzte, der regelmäßig strukturierte Mitarbeitergespräche führt. Klar ist: Unternehmen benötigen nachhaltig Strategien und neue Konzepte, um ihre Innovationskraft zu steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen.
Und genau hier setzt die Förderfamilie unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus an. Gemeinsam optimieren wir Ihre Prozesse und entwickeln die richtigen Strategien um Ihr Unternehmen Fit zu machen, für die Zukunft. um Ihr Unternehmen im Rahmen einer professionellen Prozessberatung fit für die Digitalisierung zu machen. Dabei unterstützen wir Sie als autorisierte Prozessberater für das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch plus gerne.
Diese Fragestellungen können durch das Förderprogramm abgearbeitet werden
- Wo ergeben sich durch die Digitalisierung neue Geschäftsfelder?
- Wie können Sie digitale Technologien nutzen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern?
- Wie können Sie vorhandenes Wissen im Unternehmen sichern?
- Wie schaffen Sie es, die Ideen Ihrer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu nutzen.
- Welche neuen Arbeitszeitmodelle sind möglich?
- Wie müssen sich Arbeitsabläufe und Personalführung unter diesen Bedingungen weiterentwickeln?
- Welche Auswirkungen haben diese technologischen und organisatorischen Veränderungen auf die Kultur in Ihrem Unternehmen?
- Was müssen Sie tun um die Anforderungen der DSGVO zu erfüllen?
In einem beteiligungsorientierten Lernprozess erarbeiten wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter die geeigneten Strategien. Strukturen und Prozessabläufe für Ihr Unternehmen.
Begeben Sie sich auf den Weg – bundesweite Praxisbeispiele
Bundesweit haben sich bereits rund 3.000 kleine und mittlere Unternehmen mit insgesamt etwa 100.000 Beschäftigten für das Beratungsangebot von unternehmensWert:Mensch – und damit für den ersten Schritt zu einer mitarbeiterorientierten und zukunftsfähigen Personalpolitik – entschieden.
Hier stellt Ihnen unternehmensWert:Mensch einige dieser Unternehmen vor.
So helfen wir Ihnen weiter …
Gemeinsam erstellen wir einen Maßnahmenplan damit Ihr Unternehmen Fit wird für die Zukunft.